Revolutie in sistemul de pensii pentru femei! Varsta de pensionare creste in 2024, dar se introduc noi beneficii pentru mame

Românii care au lucrat cel puțin cinci ani peste vechimea completă de 35 de ani pot ieși la pensie mai devreme fără penalizări, cu condiția să mai aibă maximum cinci ani până la vârsta de pensionare.

Legea prevede că anii suplimentari, cum ar fi cei de facultate sau de armată, sunt luați în calcul, dar nu se aplică perioadă dublă pentru cei care au studiat și muncit în același timp.

Cine poate beneficia de pensionare anticipată

• Au cel puțin cinci ani peste stagiul complet de cotizare de 35 de ani.
• Mai au maximum cinci ani până la vârsta standard de pensionare (65 de ani pentru bărbați și, în viitor, și pentru femei).

Exemple de pensionare fără penalizări

• Bărbați: Un bărbat de 60 de ani care a lucrat timp de 40 de ani (35 de ani stagiu complet + 5 ani suplimentari) poate ieși la pensie fără penalizări.
• Femei: O femeie născută în ianuarie 1965, cu 34 de ani de cotizare și cinci ani suplimentari (inclusiv facultate), poate ieși la pensie la 57 de ani și 9 luni.

Pensionarea anticipată cu penalizări

Pentru cei care nu îndeplinesc condițiile pentru pensionare fără penalizări, legea prevede calcularea unei reduceri procentuale aplicate la pensie.

Penalizarea este stabilită în funcție de lunile de anticipare și de perioada de cotizare suplimentară.

„O persoană cu 61 de ani și 36 de ani de muncă dorește să iasă la pensie anticipat. Penalizarea aplicată va fi următoarea:

Procentul de penalizare: 0,4% pentru fiecare lună de anticipare.
Total: 0,4% x 48 luni (4 ani x 12 luni) = -19,2% din pensie.

Procentele de penalizare în funcție de perioada de anticipare

• Până la un an: 0,40% pe lună
• Între 1 și 2 ani: 0,35% pe lună
• Între 2 și 3 ani: 0,30% pe lună
• Între 3 și 4 ani: 0,25% pe lună
• Între 4 și 5 ani: 0,20% pe lună

Vârsta de pensionare în România

În 2024, bărbații ies la pensie la 65 de ani, iar femeile între 62 și 65 de ani, în funcție de luna și anul nașterii. Din 2035, vârsta de pensionare va fi egalizată la 65 de ani pentru ambele sexe.

Femeile născute în 1962 (lunile iulie și august) se pot pensiona în octombrie sau noiembrie 2024, având un stagiu de cotizare de minimum 32 de ani și 9 luni.

Această legislație le oferă angajaților mai multe opțiuni pentru planificarea pensionării, în funcție de situația individuală.