Ce pensie ai la 15 ani de vechime în muncă

În România, pentru a beneficia de pensie de limită de vârstă, o persoană trebuie să fi contribuit minimum 15 ani la sistemul public de pensii. Cu toate acestea, suma primită va fi considerabil mai mică în comparație cu cea obținută de o persoană care a contribuit timp de 35 sau 40 de ani. În cazul celor care au exact 15 ani de vechime, pensa minimă garantată, denumită și „indemnizație socială pentru pensionari”, asigură un venit minim celor care au atins vârsta legală de pensionare, dar nu au acumulat contribuții suficiente pentru o pensie decentă.

Ce influențează valoarea pensiei

Valoarea pensiei obținute după 15 ani de muncă variază în funcție de punctajul mediu anual și valoarea punctului de pensie stabilită anual de guvern. Punctajul mediu anual se calculează raportând venitul brut anual la salariul mediu brut pe economie din fiecare an lucrat.

Pensia brută se obține înmulțind punctajul mediu anual cu valoarea punctului de pensie, iar pensa netă se calculează după aplicarea taxelor.

„De exemplu, dacă punctajul mediu anual este de 0,5 și valoarea punctului de pensie stabilită pentru anul respectiv este de 1.785 lei, pensia brută va fi: 0,5 × 1.785 = 892,5 lei.”

În plus, numărul anilor lucrați în afara țării poate influența această valoare, în funcție de acordurile internaționale de securitate socială semnate de România. Astfel, pensia va fi adaptată în funcție de contribuțiile realizate atât în România, cât și în străinătate.

Pensia obținută la 15 ani de vechime va rămâne totuși una redusă comparativ cu cea a persoanelor care au contribuit o perioadă mai lungă. Punctajul mediu anual și valoarea punctului de pensie stabilită anual de guvern sunt esențiale în determinarea sumei finale primite. Dacă aceste valori sunt scăzute, pensia va fi, de asemenea, modestă.

Conform legislației din România, pentru a beneficia de pensie la limită de vârstă cu o vechime minimă de 15 ani, o persoană trebuie să atingă vârsta standard de pensionare. Aceasta este stabilită la 65 de ani pentru bărbați și va ajunge la 63 de ani pentru femei, printr-o creștere graduală.

În cazul persoanelor care au lucrat în condiții speciale sau deosebite, vârsta de pensionare poate fi redusă. Cu toate acestea, reducerea vârstei de pensionare nu influențează cuantumul pensiei.

Pentru cei care vor să îmbunătățească suma pensiei obținute după 15 ani de contribuții, există câteva opțiuni:

• Continuarea activității profesionale și a contribuțiilor la sistemul public de pensii, chiar și după atingerea vârstei legale de pensionare.
• Efectuarea de contribuții voluntare la sistemul de pensii pentru a-și crește perioada de cotizare.
• Alegerea Pilonului II și Pilonului III de pensii, care pot completa pensia de stat și oferă un venit suplimentar la pensionare.

Alegerea acestor variante poate contribui semnificativ la îmbunătățirea nivelului de trai după încheierea activității profesionale.

Planificarea financiară pentru pensionare ar trebui să înceapă cât mai devreme. A cunoaște valoarea aproximativă a pensiei care poate fi obținută după 15 ani de muncă ajută la ajustarea așteptărilor și la adoptarea unor măsuri suplimentare pentru un trai decent.

De cele mai multe ori, pensia obținută după această perioadă de cotizare poate să nu fie suficientă pentru a acoperi toate cheltuielile. În acest context, este esențială luarea în considerare a opțiunilor de economisire și investiție încă din perioada activă.

Astfel, persoanele care au acumulat 15 ani de vechime trebuie să fie conștiente că pensia va fi una modestă, deoarece perioada scurtă de cotizare și punctajul redus duc inevitabil la un cuantum mai mic.