Ce pensie primește un român în 2025, dacă a lucrat doar 15 ani cu carte de muncă

Un român care a lucrat doar 15 ani cu carte de muncă va beneficia, începând cu 2025, de o pensie considerabil mai mică decât media națională.

Deși 15 ani reprezintă stagiul minim de cotizare pentru a putea ieși la pensie la limita de vârstă, suma primită este influențată direct de numărul de puncte acumulate în sistemul public de pensii, dar și de salariile încasate în perioada activă.

Pensia minimă garantată, oferită de stat, acoperă diferența până la un prag fix

În urma modificării legii pensiilor, aplicate din septembrie 2024, toate pensiile au fost recalculate. Recalcularea a favorizat în special persoanele care au muncit peste 25 de ani, acestea beneficiind de puncte suplimentare. Potrivit noii formule, cei care depășesc acest prag de vechime în muncă primesc puncte în plus pentru fiecare an lucrat în plus peste 25 de ani.

Pe lângă vechimea în muncă, legea prevede și puncte bonus pentru perioadele de întrerupere legală în activitate. Printre acestea se numără stagiul militar, șomajul, perioada în care o persoană a urmat facultatea sau masteratul – fiecare an aducând un plus de 0,25 puncte la calculul pensiei. În cazul concediilor medicale, lucrurile diferă: perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001 sunt recunoscute ca stagiu de cotizare, în timp ce intervalul 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006 nu este luat în considerare.

Pentru a calcula pensia, autoritățile folosesc o formulă clară: numărul total de puncte acumulate se împarte la 12, pentru a obține media lunară. Apoi, această medie se înmulțește cu valoarea punctului de referință, care în 2025 este de 81 de lei.

Un exemplu concret prezentat este al unei persoane care a acumulat 85 de puncte în 15 ani de activitate. Calculul arată astfel:

„85 puncte: 12= 7,08333×81=574 lei.”

Dacă rezultatul este sub pensia minimă garantată de stat – care este, în prezent, de 1.281 lei – atunci statul intervine și acoperă diferența.

„Așadar, pensia finală va fi: 575,48 lei + 707,52 lei (diferența până la pensia minimă = 1.281 lei).”

Pe lângă calculul efectiv al pensiei, românii trebuie să fie atenți și la alte detalii care pot influența procesul de pensionare. Una dintre problemele frecvent întâlnite este legată de documentația incompletă sau greșită, care poate duce la respingerea cererii de pensionare.

„Citește și: Motivul pentru care îți poate fi refuzată cererea de pensionare în România. Greșeala care trebuie evitată”

Autoritățile recomandă verificarea atentă a documentelor, a perioadelor de muncă declarate și a contribuțiilor înregistrate în sistemul public de pensii.

Tot în contextul reformei pensiilor, se acordă o atenție deosebită modului în care sunt înregistrate și validate perioadele de activitate. Este esențial ca toate informațiile să fie corecte, iar lipsa dovezilor privind anii lucrați sau perioadele contributive poate duce la diminuarea cuantumului final al pensiei.

În ceea ce privește cei care au avut întreruperi în activitate din cauze precum șomajul sau studiile, aceștia beneficiază, conform noii legislații, de puncte suplimentare. Mai exact, fiecare an în care o persoană a fost în șomaj cu acte legale, în armată sau la facultate adaugă 0,25 puncte în plus la totalul acumulat.

Este important de menționat că doar perioadele recunoscute legal contribuie la aceste puncte suplimentare. De exemplu, anii în care cineva nu a lucrat și nu a fost înscris în vreo formă legală de activitate (fără șomaj, fără studii, fără contract de muncă) nu aduc beneficii la pensie.

Pentru cei care au lucrat doar 15 ani, pensia este una de bază, iar sprijinul oferit de stat pentru completarea până la suma minimă garantată reprezintă o măsură de protecție socială. Totuși, această sumă este stabilită la un nivel de subzistență, ceea ce înseamnă că veniturile pensionarilor cu vechime minimă sunt reduse, chiar dacă primesc completarea din partea statului.

Modificările legislative din 2024 au fost gândite pentru a echilibra sistemul și a recompensa vechimea și continuitatea în muncă, dar, în același timp, arată și diferențele mari între cei cu stagiul minim și cei care au muncit toată viața. Calculul final al pensiei depinde în întregime de punctajul acumulat, valoarea punctului de referință și existența unei pensii minime garantate care intervine acolo unde sumele sunt prea mici pentru a asigura traiul.