Schimbări majore în legislația muncii. Se elimină ziua de lucru de 8 ore

Guvernul german vrea să renunțe la ziua standard de muncă de opt ore și să introducă în schimb un plafon săptămânal, conform normelor europene. Propunerea, susținută de cancelarul Friedrich Merz și de CDU, ar permite angajaților să lucreze până la 48 de ore pe săptămână, fără să existe o limită strictă zilnică.

Modificarea va avea impact și asupra celor peste un milion de români care muncesc în Germania. Potrivit unui sondaj YouGov, mulți dintre cetățeni sunt deschiși la ideea unei săptămâni de lucru comprimate: patru zile, câte zece ore fiecare.

O săptămână mai scurtă, dar cu zile mai lungi

Schimbarea vine într-un context tensionat, în care cancelarul Friedrich Merz a criticat dur randamentul muncii în Germania.

„Germanii nu muncesc suficient”, a spus liderul CDU într-un interviu acordat presei germane.

El a argumentat că este nevoie de o mobilizare mai mare din partea forței de muncă pentru a susține economia și sistemele sociale ale țării.

„Prosperitatea noastră, sistemele noastre de securitate socială, dar și funcționalitatea țării noastre depind de productivitatea noastră”, a adăugat Merz.

Actuala lege prevede că ziua de muncă nu poate depăși opt ore, însă există o excepție: se poate ajunge la zece ore dacă media săptămânală, calculată pe o perioadă de 24 de săptămâni, nu depășește opt ore pe zi.

La nivelul Uniunii Europene, regulile sunt mai permisive: nu există o limită zilnică, ci doar una săptămânală de maximum 48 de ore, inclusiv orele suplimentare.

Guvernul german intenționează să adopte acest model european, mizând pe o flexibilizare a programului de lucru.

Carsten Linnemann, secretarul general al CDU, a transmis la rândul său că Germania trebuie să se adapteze pentru a rămâne competitivă.

„Avem o restanță de recuperat”, a declarat el, subliniind că o organizare mai flexibilă a timpului de muncă ar veni în sprijinul familiilor cu copii sau al celor care îngrijesc persoane apropiate.

Datele unui sondaj realizat la începutul lunii mai de institutul YouGov arată că aproape 40% dintre germani ar fi dispuși să accepte noul model.

Mai exact, 37% dintre participanți au declarat că ar prefera să lucreze patru zile pe săptămână, câte zece ore pe zi, cu același salariu.

De cealaltă parte, 28% dintre respondenți susțin menținerea actualului program de muncă: opt ore pe zi, cinci zile pe săptămână.

Schimbarea propusă de executiv ar permite angajatorilor și angajaților să își gestioneze timpul mai eficient, adaptându-se cerințelor personale și celor economice.

Astfel, o persoană ar putea alege să lucreze mai mult într-o zi, pentru a avea mai mult timp liber în alta.

Reforma propusă vizează înlocuirea unui model introdus în Germania în urmă cu mai bine de un secol.

Regula celor opt ore pe zi datează din 1918 și a fost inspirată de ideile reformatorului social britanic Robert Owen, cel care a lansat celebrul slogan:

„Opt ore de muncă, opt ore de recreere, opt ore de somn”

În contextul actual, însă, autoritățile germane consideră că acest sistem nu mai corespunde realităților economice și sociale.

Dacă această reformă va fi adoptată, va însemna o schimbare radicală în piața muncii din Germania.

Conform planurilor CDU, noua lege ar putea fi pusă în aplicare în următoarele luni, după finalizarea dezbaterilor publice și obținerea sprijinului în Bundestag.

Guvernul Merz mizează pe această măsură ca parte dintr-un pachet mai larg de modernizare a sistemului economic german.