Femeia plătită două decenii pentru a nu munci: o poveste de discriminare și neglijență corporativă

Data actualizării: 9 august 2025

Laurence Van Wassenhove, o femeie care a fost plătită timp de 20 de ani să nu facă nimic, își face publică povestea. Ea vorbește despre o experiență care a transformat ceea ce părea a fi un job ideal într-un coșmar, descriindu-l ca o situație de neglijare, indiferență corporativă și impactul emoțional al faptului de a fi invizibil la locul de muncă.

Angajată în cadrul unei mari companii europene

În 1993, Van Wassenhove s-a angajat în cadrul unei mari companii europene, plină de ambiție. După ce a început să aibă probleme medicale, a fost transferată într-un post de secretară, mai puțin solicitant din punct de vedere fizic. Totul părea o ajustare rezonabilă, până în momentul în care a devenit clar că compania nu avea intenția de a-i mai da vreodată o muncă semnificativă. Astfel, timp de ani de zile, femeia a venit la serviciu și a stat la birou așteptând.

Nu avea responsabilități, sarcini și evident, nicio provocare pe partea profesională. Deși a cerut în continuare patronilor o schimbare, aceasta nu a fost luată în seamă. Astfel, femeia a ajuns să fie plătită timp de 20 de ani fără să facă nimic.


Impactul psihologic al inactivității

„Da, am fost plătită. Dar am fost tratată ca și cum nu aș fi exista”, a declarat ea pentru publicația franceză Mediapart.

Van Wassenhove descrie perioada ca o formă de ștergere socială și emoțională. Pentru ea a fost ca și cum ar fi fost închisă într-un birou izolat fonic, unde nimeni nu-și amintea că ea era acolo. Izolată de colegii de muncă, lipsită de scop și lăsată să stagneze, inactivitatea a dus la o depresie severă.

Citește și:

Van Wassenhove a dat în judecată compania, susținând că aceasta nu numai că nu i-a oferit condiții rezonabile pentru limitările sale medicale, dar a marginalizat-o în mod activ timp de două decenii. Echipa juridică a femeii susține că ignorarea ei în totalitate nu a fost doar neglijență, ci și discriminare. În prezent, cazul femeii este în curs de judecare la tribunalele muncii din Franța.

Citește și:
🔹ATENȚIE!
Conținutul publicat pe dinpopor.ro poate fi preluat doar în limita a 500 de caractere, cu menționarea sursei și link activ. Orice utilizare neautorizată reprezintă o încălcare a Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor și va fi sancționată conform legislației în vigoare. 🚨