Dovada vechimii fara carte munca

Intr-o perioada in care cartea de munca devine o raritate si angajatorii de altadata dispar, este esential sa stii cum sa-ti dovedesti vechimea in munca. Afla cum poti face acest lucru fara cartea de munca si in absenta angajatorului!

Cum obtii o adeverinta de vechime?

Pentru a dovedi vechimea in munca atunci cand cartea de munca lipseste sau angajatorul nu mai exista, o metoda principala este obtinerea unei adeverinte de vechime. Aceasta este un document esential, iar conform legii, angajatorii sunt obligati sa o elibereze la cerere.

Orice salariat are dreptul sa solicite o astfel de adeverinta, iar angajatorul are la dispozitie 15 zile pentru a o emite de la data cererii. In plus, evidenta activitatii salariale se tine electronic in Registrul Revisal, fapt ce faciliteaza obtinerea acestei documentatii.

Ce faci daca angajatorul nu poate elibera adeverinta?

Daca angajatorul nu poate elibera adeverinta din motive obiective, salariatul poate solicita documentul la inspectoratul teritorial de munca, achitand o taxa de 20 de lei. De asemenea, in absenta cartii de munca si a angajatorului, Casa de Pensii poate emite decizii de pensie pe baza datelor care atesta perioadele de cotizare.

In situatii mai complexe, hotararea judecatoreasca poate fi obtinuta prin implicarea justitiei. Persoana interesata poate actiona in judecata custodele arhivei pentru a obtine o adeverinta constatatoare a raportului de munca, chiar si fara cartea de munca.

Indiferent de circumstante, este important sa stii ca exista modalitati de a-ti dovedi vechimea in munca si fara implicarea angajatorului sau a documentelor traditionale. Dovada vechimii tale in munca poate fi esentiala, mai ales in vederea pensionarii.