Au fost identificaţi zeci de mii de bugetari care pot fi concediaţi. Măsurile de austeritate pregătite

40.000 de posturi din administrația publică vor fi desființate, conform unui plan de reorganizare anunțat de vicepremierul Tanczos Barna la Digi24. Reduceriile vizează primăriile, consiliile județene și cabinetele secretarilor de stat și ale miniștrilor, însă nu vor afecta deocamdată funcția de viceprimar și numărul de consilieri locali în comunele cu mai puțin de 1.500 de locuitori, acestea urmând să rămână neschimbate până la viitoarele alegeri.

Reorganizarea administrației publice

„Este o estimare făcută de Ministerul Dezvoltării în urma propunerilor pe care le-au făcut colegii noștri de acolo, cu privire la organizarea administrației publice locale, numărul de posturi maxime pe fiecare administrație publică locală în parte, numărul de posturi maxime pe prefecturi, pentru că și prefecturile vor avea de redus cu 20% numărul de posturi ocupate. În același timp, vizează și cabinetele demnitarilor de la centru, adică secretari de stat, miniștri, vizează anumite comasări de instituții, să vedem care vor fi instituțiile, lista finală care va intra în pachetul doi sau ulterior vor veni proiecte de legi, ordonanțe de urgență prin care facem și aceste comasări de instituții pentru a reduce risipa și pentru a crește eficiența în administrația publică locală” – a declarat vicepremierul Tanczos Barna.

Acesta a precizat că vor fi reduse posturi atât în administrația locală, cât și în cabinetele demnitarilor, proporțional cu numărul de locuitori din fiecare unitate administrativ-teritorială sau județ.

„Se reduce numărul de posturi pe cabinete, se reduce numărul de posturi pe administrația publică locală, pe UAT, pe primărie sau pe consiliul județean, în funcție de numărul de locuitori din localitatea respectivă sau din județul respectiv și trebuie să mergem mai departe pe eficientizarea activităților prin digitalizare, prin servicii mai ieftine, ca să reducem costurile” – a adăugat el.

Tanczos Barna a explicat că propunerea de desființare a funcției de viceprimar în comunele mici nu a fost acceptată.

„Am eliminat această propunere. Viceprimarul rămâne în funcție până la sfârșitul mandatului actual și tot până la sfârșitul mandatului actual rămâne și numărul de consilieri, pentru că este imposibil să schimbi în timpul mandatului, să elimini consilieri care au fost votați de populație. Dar pentru următorul mandat, peste 3 ani de zile, practic o să avem cu siguranță și propuneri cu privire la numărul de consilieri care poate fi redus în funcție de numărul de locuitori din acele comune, orașe, municipii. Inclusiv cu privire la viceprimari se va lua o decizie finală undeva pe la sfârșitul acestui mandat, pentru a începe mandatele următoare pe noile scheme de conducere a unităților administrativ-teritoriale” – a precizat vicepremierul.

În cadrul discuțiilor a fost menționată și ideea premierului Ilie Bolojan, care a propus ca un secretar de comună să poată lucra pentru mai multe localități din aceeași zonă. Vicepremierul Tanczos Barna a confirmat că această soluție există deja în legislație și poate fi aplicată în funcție de nevoile administrațiilor locale.

„Am creat această posibilitate pentru administrația publică locală. Nu ar trebui să preluăm la București toate deciziile, pentru că autonomia administrației locale trebuie respectată. La București se creează prin legislație posibilități și s-a creat această posibilitate, ca funcționarii publici să poată să lucreze în administrația locală cu normă fracționată, adică să poate să lucreze 4 ore un topograf la o comună și 4 ore la o altă comună sau un economist poate să lucreze 4 ore la o comună, 4 ore la o altă comună” – a declarat Tanczos Barna.

Oficialul a subliniat că obiectivul acestei măsuri este reducerea cheltuielilor și adaptarea personalului la nevoile reale ale fiecărei comunități.

„Astfel, reducem costurile pe fiecare unitate administrativ-teritorială și creăm o flexibilizare. Primarii pot adapta numărul de persoane care lucrează în comună la nevoile reale. Nu sunt atât de rigide aceste formule în continuare și da, într-adevăr, este o posibilitate creată prin acest pachet de măsuri pentru administrația publică locală, de flexibilizare a timpului de muncă și de fracționare a normelor, acolo unde nu este nevoie de o normă întreagă pentru o anumită activitate” – a explicat vicepremierul.

Astfel, planul de reorganizare include atât reducerea numărului de posturi din administrația centrală și locală, cât și posibilitatea redistribuirii personalului între mai multe comune, în funcție de cerințele fiecărei zon