Creșterea salariului minim sporește povara fiscală a angajatorilor

Începând cu 1 iulie 2024, salariul minim brut pe economie va crește la 3.700 de lei, aducând cu sine nu doar beneficii pentru angajați, dar și o povară fiscală semnificativă pentru angajatori. Cum vor naviga antreprenorii această nouă realitate economică?

Creșterea Salariului Minim și Impactul Asupra Angajatorilor

Într-un context economic deja marcat de impredictibilitate, majorarea salariului minim brut de la 3.300 de lei la 3.700 de lei lunar adaugă o nouă dimensiune complexității financiare pentru angajatori. Deși această măsură pare, la prima vedere, benefică pentru angajați, realitatea fiscală complică lucrurile.

Antreprenorii din Iași și din alte părți ale țării atrag atenția asupra faptului că, deși salariul minim neimpozabil crește cu 300 de lei, depășirea plafonului de 4.000 de lei, chiar și cu un leu, va duce la o impozitare completă a sumei. „Se mărește cu 300 de lei neimpozabil, dar, dacă se depășește plafonul de 4.000 de lei, chiar și cu un leu, 3.700 de lei minim plus tichete de 300 de lei, și sare de 4.000 de lei, se impozitează tot. Deci vor scădea veniturile angajaților,” afirmă Mircea Mihăilescu, antreprenor local.

Neculai Vițelaru, președintele Patronatului Întreprinderilor Mici și Mijlocii din regiunea Nord-Est, subliniază că fiscalitatea ridicată pe forța de muncă devine tot mai apăsătoare: „Fiscalitatea e foarte mare pe forța de muncă. E un paleativ. Intră mai mulți bani în buzunarul angajatului. Patronul cu mult drag ar da mai mulți bani angajatului. Balanța cheltuieli-venituri e debalansată total, deci aici trebuie făcut ceva. Guvernanții nu sunt în stare să își regleze cheltuielile.”

Impredictibilitatea Legislativă și Adaptările Necesare

Una dintre principalele preocupări ale antreprenorilor este impredictibilitatea legislativă, accentuată de această majorare a salariului minim. „Creșterea salariului minim brut pe economie, de la 1 iulie 2024, nu generează un impact în costurile fabricii de ambalaje Exonia, având în vedere că toate salariile au deja un cuantum superior plafonului stabilit prin salariul minim. Această schimbare poate fi semnificativă, cu impact variat asupra economiei românești, funcție de domeniul de activitate al fiecărei întreprinderi,” explică Tiberiu Stoian, fondator Exonia.

Stoian adaugă că microîntreprinderile vor trebui să gestioneze și să acopere noile costuri salariale din alte resurse. Ajustările sistemelor de calcul salarial devin, astfel, imperios necesare pentru a reflecta aceste modificări și pentru a asigura acuratețea calculului salarial. „În concluzie, această majorare va impune adaptări și planificare atentă pentru antreprenori, având în vedere impactul asupra costurilor și proceselor de salarizare. În plus, accentuează starea de impredictibilitate legislativă, deja tipică țării noastre, din păcate…”, adaugă Stoian.

Majorarea Taxelor și Eliminarea Excepțiilor Fiscale

În paralel, se întrevede o majorare a taxelor și impozitelor începând din 2025, o măsură care ar putea afecta semnificativ proprietarii de terenuri și imobile. Analiștii estimează că impozitele ar putea crește de până la trei ori față de nivelul actual, calculându-se în funcție de valoarea de piață a bunurilor respective. Proprietarii apartamentelor din orașele mari vor fi probabil cei mai afectați.

Eliminarea excepțiilor fiscale prevăzute în Planul Național de Redresare și Reziliență adaugă și ea la presiunea fiscală. Domenii precum IT-ul, agricultura și construcțiile, care beneficiau de diverse scutiri și excepții, vor resimți efectele eliminării acestor facilități.

Astfel, creșterea salariului minim pe economie, deși benefică la prima vedere, aduce cu sine noi provocări fiscale pentru antreprenori. Adaptarea la noile condiții impune atât ajustări structurale, cât și o planificare financiară riguroasă pentru a putea face față noilor realități economice.