Mii de români vor rămâne fără pensii?! Legea care îi poate condamna la sărăcie. Codul Muncii nu are prevederi clare

Mii de români se confruntă cu riscul de a rămâne fără pensii adecvate din cauza unor deficiențe legislative privind reconstituirea vechimii în muncă.

În special, angajații fostelor întreprinderi de stat, privatizate după 1990, sunt în pericol de a primi pensii mai mici decât cele pe care le-ar merita.

Această problemă este agravată de pierderea sau distrugerea arhivelor de personal ale multor firme, ceea ce face dificilă dovedirea perioadelor lucrate de către foștii salariați.

Situația complicată de lipsa arhivelor

În încercarea de a soluționa această problemă, unele instanțe de judecată cer companiilor să reconstituie vechimea în muncă utilizând documente contabile.

Totuși, aceasta nu este o soluție optimă, deoarece documentele contabile nu reflectă întotdeauna toate veniturile obținute de angajați.

Practica juridică variază de la un caz la altul, unii judecători respingând cererile, în timp ce alții obligă companiile să reconstituie vechimea pe baza documentelor contabile.

Conform Codului Muncii, există anumite prevederi referitoare la reconstituirea vechimii în muncă pentru perioadele anterioare datei de 31 decembrie 2010, însă acestea nu sunt suficient de clare pentru a soluționa toate cazurile.

De exemplu, articolul 279 prevede că vechimea în muncă se poate dovedi cu carnetul de muncă sau, în lipsa acestuia, prin alte documente sau probe care să demonstreze existența raporturilor de muncă.

Însă, în lipsa acestor documente, foștii angajați ai unor companii precum SC Microelectronica SA întâmpină dificultăți majore.

La SC Microelectronica SA, o companie privatizată în 1998, mulți foști angajați au inițiat procese pentru a obține recunoașterea vechimii în muncă necesare stabilirii pensiei.

Arhivele de personal nu au fost predate noului proprietar la privatizare, iar reprezentanții firmei contestă deciziile judecătorești care impun reconstituirea vechimii pe baza documentelor contabile. Liviu Jalba, administratorul companiei, a explicat că:

„Judecătorii, pe baza documentelor contabile, te pun să refaci documentele de muncă. Ceea ce este imposibil, din cauză că în contabilitate nu sunt documente de muncă. […]

Din contabilitate nu se poate reface activitatea de muncă (nu scrie că ai lucrat pe macara sau că ai făcut muncă de birou), decât poate în cazuri speciale.”

În aceste circumstanțe, există propuneri pentru un recurs în interesul legii, care să unifice practica judiciară și să ofere o soluție coerentă pentru această problemă care afectează mii de pensionari din România.