Pensii 2025. Se schimbă calculul vechimii în muncă: Noul ordin al CNPP transformă complet sistemul

Pensia va fi calculată altfel în 2025, după ce Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a emis Ordinul nr. 342/2025, publicat în Monitorul Oficial pe 26 iunie. Ordinul stabilește o nouă metodă prin care se transformă zilele lucrătoare raportate de angajatori în zile calendaristice, pentru a determina stagiul de cotizare necesar la pensie.

Schimbarea vine în contextul aplicării Legii nr. 360/2023, intrată în vigoare de la 1 septembrie 2024.

Noua procedură de calcul al stagiului de cotizare

CNPP precizează că stagiul de cotizare trebuie exprimat în ani, luni și zile calendaristice, dar în realitate, angajatorii declară zile lucrate, nu calendaristice. Pentru a asigura un calcul corect al vechimii, se introduce un algoritm clar care arată cum se face conversia, ținând cont de programul de lucru și tipul activității. Se abrogă astfel Ordinul nr. 59/2014 și se înlocuiește cu o procedură tehnică actualizată.

Transformarea se face diferit în funcție de condițiile de muncă. Practic, pentru activități în condiții speciale, normale sau deosebite, se aplică formule specifice care țin cont de normele din luna respectivă. În cazul celor cu mai mulți angajatori sau activități suprapuse, se impune plafonarea:

„Se respectă o ordine de prioritate pentru ce zile se iau în calcul.”

Se menționează clar că această conversie între zile lucrătoare și zile calendaristice se bazează pe o regulă matematică, nu pe interpretări:

„Zile calendaristice = (Zile lucrătoare efective × Zile calendaristice din lună) ÷ Numărul de zile lucrătoare din lună”

De exemplu, dacă într-o lună ai lucrat 20 de zile, iar luna are 30 de zile calendaristice, atunci sistemul va calcula astfel: (20 × 30) ÷ 21 = ~28,57 zile calendaristice, dacă sunt 21 zile lucrătoare în lună.

La sfârșitul fiecărui an, zilele transformate se adună și se raportează la o medie lunară de 30,42 zile pentru a se obține lunile și anii de stagiu. Formula aplicată este:

„334 ÷ 30,42 ≈ 10 luni și 29 zile”

Dacă într-un an s-au acumulat 334 zile calendaristice de stagiu, se folosesc aceste date pentru a stabili exact cât stagiu s-a realizat.

Sistemul de calcul ia în considerare toate lunile și anii, iar rezultatul final este exprimat în ani, luni și zile, exact în forma cerută pentru stabilirea pensiei. Asta înseamnă că fiecare an se analizează separat, iar apoi toate lunile și zilele se adună pentru a rezulta stagiul total de cotizare.

Dacă o persoană a lucrat cu normă întreagă pe parcursul unui an întreg, fără întreruperi, atunci va fi considerat stagiu complet, adică 12 luni = 1 an. În schimb, dacă a lucrat part-time, intermitent sau în mai multe locuri de muncă, se va face un calcul proporțional, astfel încât fiecare zi lucrată să fie inclusă în calculul final.

„Se dorește o transformare echitabilă, dat fiind că zilele lucrătoare se transformă în zile calendaristice printr-o formulă matematică, raportată la numărul de zile din lună. Asta evită neclarități sau interpretări subiective.”

Un alt punct important introdus de noua reglementare este legat de activitățile simultane. Dacă o persoană are mai mulți angajatori și rezultă o suprapunere de zile lucrate într-o lună care depășește numărul maxim posibil, se aplică un plafon:

„Astfel, dacă o persoană are mai mulți angajatori sau are activități suprapuse care însumează mai multe zile decât numărul zilelor lucrătoare dintr-o lună, se face o plafonare.”

CNPP stabilește o ordine clară de prioritate pentru a decide care dintre zilele lucrate se iau în calcul. Ordinul detaliază toate aceste aspecte într-un algoritm complex, menit să elimine orice interpretare arbitrară. Documentul este deja în vigoare, iar noua formulă se aplică retroactiv de la momentul intrării în vigoare a Legii nr. 360/2023.

„La final, se adună toate lunile și zilele de stagiu obținute pe fiecare an, iar rezultatul este exprimat în ani, luni și zile – forma necesară pentru stabilirea pensiei.”

Aceasta este metoda oficială prin care va fi determinată de acum înainte vechimea în muncă pentru pensia publică, potrivit Ordinului nr. 342/2025.